為幫助公司青年職工加深自我認知，根據企業愿景及發展戰略，規劃合理可行的職業生涯方向，9月23日下午，長風化學邀請講師，針對青年員工開展職業生涯規劃專項培訓。
講師主要就職業規劃的四大價值、方法以及與企業發展的關系剖析了職業生涯規劃的重要性。培訓過程中，參訓人員分成五組，以積分競賽的方式進行了討論和實操練習，結合自身特點進一步剖析了“我能為企業帶來什么”和“企業能帶給我什么”的問題，明確了個人目標。
培訓結束后，參訓青年職工紛紛表示，體驗了一節趣味性與知識性并存的職業規劃課程，今后會把個人的職業生涯規劃融入企業發展戰略，與企業共同創造美好未來！
（一分廠 任利密）
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